食品标准局（FSA）报告的食品和饮料产品召回数量增加了78％， 西得乐 强调了进行培训以实现有效食品和饮料安全的重要性。
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投资于PET瓶装生产线的操作人员的技能可以带来快速的投资回报（ROI），并在许多领域做出巨大贡献。
除了帮助改善食品安全和卫生外，它还可以降低生产线的总拥有成本（TCO），激发积极进取的工作文化，并通过个性化培训计划，专注于为给定生产线确定的特定需求。
西得乐产品管理与开发执行副总裁弗雷德里克·赛利（Frederic Sailly）评论培训的价值，特别是产品安全方面的价值时说：“食品和饮料 安全 是一项基本要求，无论是对我们还是对我们的客户来说，都不能选择妥协。在这方面，生产无菌和敏感产品的生产线尤其具有挑战性。除了针对这些饮料类别的专门课程之外，我们还为整个生产线提供定制的食品安全培训和建议。”
现在，在线列出了350多种西得乐培训课程，包括吹，灌装（包括无菌和敏感），西得乐Combi机器，标签，运输，包装和码垛以及能力审核和技术管理培训。
通过投资技能提高绩效
降低TCO是所有饮料生产商的重点，而培训则提供了机会，可以通过最大程度地减少停机时间，改善健康和安全性并减少浪费来为此做出贡献。有效的培训，可增强员工的操作技能和对员工的了解 PET瓶装线可以缩短反应时间并改善内部维修设备的能力，从而减少昂贵的生产停工时间。它还可以通过更快的生产线和格式转换来提高生产水平，并提高设备效率。提高操作人员的健康和安全流程知识意味着更少的事故，同时减少生产不良产品的可能性，从而减少浪费，所有这些都有助于降低成本和更快的ROI。
灵活的方法来优化投资
灵活性是西得乐培训产品组合的核心特征。认识到每个客户都有独特的饮料产品，不同的本地生产环境和个性化要求，因此针对特定需求量身定制了培训。通过西得乐的能力审计，可以清晰地了解员工的角色，技能和能力，从而可以有针对性地进行培训投资，从而最大程度地发挥员工的潜力。
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培训既可以在客户所在地现场进行，也可以在西得乐的八个全球培训中心之一提供，同时鼓励开放的共享和学习环境，因为西得乐没有竞争对手在同一房间参加培训。培训内容涵盖了PET瓶装生产线生命周期的所有阶段，以维护，恢复和改善生产线性能。
易于获得培训以及从如此广泛的选择中选择合适的课程的能力也很重要。西得乐通过在线介绍培训内容解决了这一问题，它提供了一个简单的过滤器选项，使客户可以查看课程内容并选择最适合其需求的课程。
西得乐技术培训总监Luigi Armani表示：“这是为了最大程度地挖掘人员和设备的潜力，以降低总拥有成本。该搜索工具易于导航，并且经过专门设计，可根据给定的培训要求匹配正确的课程。从技术培训和生产线管理到产品管理，安全和环境，将开设适合所有职能的培训课程，不论其技能水平如何。”
工作场所的实际价值
西得乐培训计划的主要目的是使饮料生产商成为他们自己生产线上的专家。因此，实践培训非常重要。课程以积极的教学方法为基础，包括通过多媒体工具和实践活动支持的基本技能培训。该公司的讲师都是技术人员，具有多年的运营和机械领域经验。西得乐还认识到培训是一种双向交流，因此会根据客户的挑战调整其课程。
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西得乐每年在全球范围内以多种语言培训5,000多人，参加者对该培训的满意度达到96％。这些课程包括有关最新发展的信息，增加了生产团队的知识，并鼓励采取更积极，参与和坚定的态度，通过更积极主动的工作文化来实现生产目标。这样可以提高工作满意度，并有助于留住员工。
